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Actualmente en nuestro país, compañías de todos los segmentos comerciales desarrollan sus actividades dentro de marcos jurídicos muy cambiantes, en algunos casos, esos cambios tanto de fondo como de forma en las leyes que los conforman, llegan a sobrepasar la capacidad de respuesta y adaptación de algunas empresas a esta dinámica, dejándolas expuestas a situaciones de alto riesgo legal, ante el gobierno y sus trabajadores, así como la generación de altos costos y perdidas de consideración ante sus accionistas.

Con frecuencia ese dinamismo induce a las empresas a engrosar su nomina con nuevo personal, o dedicar parte del tiempo del recurso humano ya existente al análisis, desarrollo e implementación de las actividades que lleven a reducir estos riesgos, y asi cubrir lo requerido por las exigencias de estos nuevos marcos jurídicos.

En cada caso, el logro del objetivo se alcanza ya sea a través de una gran inversión de tiempo (recurso humano compartido), o a la adquisición de un nuevo pasivo laboral al cual debemos buscarle cabida en nuestra organización una vez terminada la situación de riesgo, y cubiertos los aspectos que la generaron.

nace como una alternativa ante algunos de los escenarios de cambio que se están dando, dirigiendo nuestro esfuerzo y manejando como especialidad los aspectos relacionados con Seguridad, Higiene y Medio Ambiente , ya sea en el área laboral, como en el área productiva de su empresa, desarrollando Sistemas de Gestión , sin la gran inversión de tiempo de sus recursos, y ese crecimiento de pasivo laboral que se volvería improductivo una vez concluido el proyecto.

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